현장 인사노무관리
현장별 근로형태와 도급관계를 검토하고, 건설근로자의 채용부터 퇴직까지 필요한 노무관리 기준을 마련합니다.
- 근로계약서 및 현장 노무서식 정비
- 일용근로자 근로시간·임금·퇴직금 관리
- 임금대장 및 임금명세서 점검
- 현장별 노동관계법령 준수 여부 검토
- 임금체불 및 근로감독 대응
건설업은 현장별 근로관계와 일용근로자 관리, 고용·산재보험료 산정 등 일반 사업장과 다른 노무관리 기준이 적용됩니다. 노무법인 영향은 건설업의 특성을 반영하여 일용근로자 관리부터 보험료 신고, 확정정산 대응까지 체계적으로 지원합니다.
현장별 근로형태와 도급관계를 검토하고, 건설근로자의 채용부터 퇴직까지 필요한 노무관리 기준을 마련합니다.
건설공사의 원도급·하도급 관계와 공사내역을 검토하여 고용·산재보험 신고 및 보험료 산정을 지원합니다.
근로복지공단의 확정정산 대상 통지를 받은 경우 공사원가명세서, 계정별 원장, 외주비 자료 등을 검토하여 보험료 산정의 적정성을 확인하고 조사에 대응합니다.
현장에서 발생하는 임금체불, 근로자성, 산업재해 등 건설업 특유의 노동분쟁에 대응합니다.
공사원가명세서와 계정별 원장부터 함께 검토해 드립니다.