회사를 운영하거나 인사·노무 업무를 맡고 있다면 하루에도 여러 번 이런 고민을 하게 됩니다.
“올해 바뀐 노동법은 무엇이 있을까?” “요즘 근로감독에서 중점적으로 보는 것은 무엇일까?” “우리 회사 인사관리 방식에도 문제가 있을까?”
노동관계법령은 계속 바뀌고, 새로운 판례와 행정해석도 꾸준히 나옵니다. 하지만 바쁜 업무 중에 이런 내용을 일일이 찾아보고 우리 회사에 어떤 영향이 있을지 판단하기란 쉽지 않습니다.
그래서 노무법인 영향이 직접 정리해 드립니다. 기업 대표님과 인사담당자에게 꼭 필요한 인사·노무 정보를 쉽고 간결하게 전하는 뉴스레터, '일다움연구소'를 소개합니다.
어느덧 100회, 꾸준히 이어 온 인사·노무 뉴스레터
노무법인 영향이 발행하는 인사·노무 뉴스레터 '일다움연구소'가 100회를 맞았습니다. 매주 달라지는 노동관계법령과 주요 노동 이슈를 살피며, 기업의 인사·노무관리에 실제로 도움이 될 정보를 전하기 위해 노력해 왔습니다.
법령이나 뉴스를 전달하는 데 그치지 않고, 기업 현장에서 무엇을 확인해야 하는지, 사업주와 인사담당자가 무엇을 준비해야 하는지를 함께 고민합니다. 앞으로도 복잡한 노동법을 조금 더 쉽게 이해하고 실무에 활용하실 수 있도록 알찬 정보를 전하겠습니다.
일다움연구소를 구독하면 무엇을 받아볼 수 있나요?
① 한 주간 주목해야 할 인사·노무 NEWS 매주 쏟아지는 뉴스 가운데 기업 대표님과 인사담당자가 알아야 할 인사·노무 이슈를 선별하여 전합니다. 노동시장 동향부터 근로감독, 임금·근로시간, 산업안전까지 기업 운영에 영향을 줄 수 있는 소식을 정리하여 전해 드립니다.
② 실제 기업 자문사례로 보는 인사·노무관리 노하우 “이런 상황에서는 어떻게 처리해야 할까?” 기업을 자문하다 보면 법령만으로는 판단하기 어려운 문제가 많습니다. 노무법인 영향이 실제 자문 과정에서 만나는 주요 사례를 바탕으로 실무 쟁점과 대응 방안을 알기 쉽게 소개합니다.
③ 최신 노동관계법령과 정책동향 노동관계법령의 제·개정 사항부터 정부의 주요 노동정책과 제도 개선 움직임까지, 기업이 미리 알고 준비해야 할 내용을 정리합니다. 제도가 어떻게 바뀌는지에 더해 기업의 인사·노무관리에 어떤 영향을 줄지도 함께 살펴봅니다.
실제로 어떤 내용을 다루고 있을까요?
그동안 일다움연구소에서 다룬 주제 가운데 일부입니다.
- 동일가치노동 동일임금: 임금격차 해소를 위한 제도 개편 움직임
- 직장 내 괴롭힘: 신고 이후 조사와 피해자 보호조치, 인사관리 시 유의사항
- 배우자 출산·육아지원 제도: 기업과 근로자가 알아야 할 주요 지원제도
- 임금체불 관련 제도 변화: 사업주가 유의해야 할 법적 책임
- 근로감독 대응: 기업이 미리 점검해야 할 주요 인사·노무관리 사항
회사를 운영하거나 인사·노무 업무를 맡고 있다면 한 번쯤 고민해 보셨을 주제들입니다. 특히 100회 특집에서는 '근로감독 대응 노하우'를 다뤘습니다. 근로감독은 문제가 생긴 뒤 대응하기보다 평소 근로계약서, 임금대장, 근로시간과 휴가관리 같은 기본 노무관리 체계를 점검해 두는 것이 중요합니다.
필요한 노동법 정보, 이메일로 받아보세요
노동법이 바뀔 때마다 검색하고, 수많은 기사 속에서 우리 회사에 필요한 내용을 선별하는 데에는 적지 않은 시간이 듭니다. 일다움연구소를 구독하시면 공인노무사가 직접 선별하고 정리한 인사·노무 정보를 매주 이메일로 받아보실 수 있습니다.
노무법인 영향은 기업 인사·노무 자문을 비롯해 노동사건 대리, 직장 내 괴롭힘 조사, 인사제도 컨설팅, 산업재해 등 여러 분야에서 서비스를 제공하고 있습니다. 다양한 업종의 기업과 함께하며 쌓은 실무 경험을 바탕으로, 일다움연구소에서도 정보 전달을 넘어 기업에 실제로 도움이 되는 인사·노무 콘텐츠를 만들겠습니다.
100회를 넘어 200회, 300회까지 기업 대표님과 인사담당자께 유익한 정보를 전하겠습니다.